BOUWEN AAN EEN LERENDE ORGANISATIE

Workshop: Bouwstenen voor een Lerende Organisatie

Met de Kaospilot Learning Arches als kompas

Waarom deze workshop?

In een wereld die snel verandert, is het vermogen van een organisatie om te leren en zich aan te passen essentieel. Niet alleen individuen, maar hele teams en organisaties moeten zich blijven ontwikkelen om relevant, wendbaar en toekomstbestendig te blijven.Een lerende organisatie gaat verder dan een verzameling leertrajecten. Het is een organisatie waarin leren een strategisch instrument is — verweven in de cultuur, structuur en dagelijkse praktijk.
Deze workshop helpt organisaties bewust en gestructureerd te bouwen aan zo’n leerklimaat, door het ontwerpen van een leerstructuur én het versterken van de leerhouding die daarvoor nodig is.


 Wat is de opzet van de workshop?

In deze tweedaagse workshop ontwerp je een de structuur en activiteiten voor een uitdagende en uitnodigende leercultuur. Bijzondere aandacht zal worden besteed aan het ontwikkelen van de houding en mindset die dit gaat ondersteunen en de wijze waarop je dit met inclusieve methodes kunt in praktijk kunt brengen

Je ontwikkelt een visueel ontwerp voor leren binnen jouw context — én versterkt de vaardigheden die nodig zijn om dat ontwerp samen met anderen te realiseren.

 Wat ga je doen?

  • Verkenning: wat is een lerende organisatie?
  • Kennismaken met de leerbogen als ontwerptool
  • In kaart brengen van je huidige leerpraktijk en -potentieel
  • Ontwerpen van leerflow, ritme, momenten en interventies
  • Bouwen aan een gemeenschappelijke taal en visueel leerontwerp
  • Wat vraagt een lerende houding in jouw organisatie?
  • Oefenen met feedback, reflectie, kwetsbaarheid en eigenaarschap
  • Ontwerpen van routines en rituelen die lerend gedrag versterken
  • Leiderschap en voorbeeldgedrag in een lerende context
  • Actieplan maken om structuur én houding duurzaam te verankeren

Voor wie?

Deze workshop is geschikt voor teams en professionals die willen bouwen aan een toekomstgerichte organisatiecultuur, zoals:

  • Teams die een hun collectieven intelligentie beter willen benutten
  • Leidinggevenden en teamcoaches
  • HRD-, L&D- en organisatieadviseurs
  • Opleidingscoördinatoren en innovatieleiders
  • Projectleiders in transitie- en leertrajecten
  • Samenwerkende onderwijsteams of veranderteams

Deze workshop is ook bij uitstek geschikt voor teams om gezamenlijk  een gedragen ontwerp te maken voor hun eigen lerend vermogen.


Wat levert het op?

  • Een gedeeld begrip van wat een lerende organisatie is — en waarom het nodig is
  • Een visueel ontwerp voor een motiverend traject van intercollegiaal leren 
  • Concrete handvatten voor het ontwerpen én faciliteren van inclusieve leerprocessen
  • Bewustwording en versterking van de leerhouding binnen je team
  • Een actiegericht plan om leerstructuur en -cultuur in te bedden in je organisatie

Praktische Informatie

Deelnamekosten

  • Duur: 2 dagen
  • Vorm: In-company workshop 
  • Tijd: In overleg
  • Taal:  Nederlands (Engels op verzoek)
  • Max. deelnemers: 24
  • Locatie: in overleg

Kosten 

Prijs: €10.500 excl. btw

Locatie

In overleg

Contact

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:
Joska Spruyt  via joska@challengeacademy.nl